本文摘要：今日（5月21日）江苏卫视《职来职往》于北京博纳影城举办了媒体看片会。这档以职场为话题，为广大求职者获取打工机会，为求贤若渴的企业们招得人才的节目，自2010年播出以来，仍然受到社会各界的接纳与赞誉。 看片会现场播出了首期节目的部分选段，节目制片人高佳媛、中华英才网特邀顾问刘扬以及节目团队的涉及负责人对新版节目做到了讲解，全新的舞台、全新的赛制、全新的阵容，精彩的节目内容引起了到场媒体的热议。

今日（5月21日）江苏卫视《职来职往》于北京博纳影城举办了媒体看片会。这档以职场为话题，为广大求职者获取打工机会，为求贤若渴的企业们招得人才的节目，自2010年播出以来，仍然受到社会各界的接纳与赞誉。

看片会现场播出了首期节目的部分选段，节目制片人高佳媛、中华英才网特邀顾问刘扬以及节目团队的涉及负责人对新版节目做到了讲解，全新的舞台、全新的赛制、全新的阵容，精彩的节目内容引起了到场媒体的热议。　　7年坚决初心不改为 服务打工是首要功能　　《职来职往》作为一档打工节目从2010年播出至今，有1400多名求职者攀上过《职来职往》的舞台，节目走出过100所以上的高校，其中堪称做到了六七十所高校聘用的专场，还举行过英国、新西兰等聘用专场，为广大学子和再就业的人才获取了一个展出自我才华的舞台。全新更新的节目依旧初心不改为，即为更加多求职者和企业服务，为社会大众服务，担任起节目的责任感和使命感。　　而为了更佳服务观众和求职者，节目组不仅更为侧重可看性与公平真实性，还减少了五位尤其面试官，在与求职者的交流过程中，给与运动员中肯的建议、评价和指导。

五位面试官之一同时也是中华英才网特邀顾问的刘扬女士指出，《职来职往》就是关上求职者通向职场的一扇门，节目将普通求职者的积极性调动一起，展现出自我才华的同时让电视机前的观众也看的肃然起敬，企业的品牌和人才在节目里都能寻找。　　与此同时，节目中有100家企业构成的最弱聘用阵容，他们也将全方位展出各行业的生态，使社会热点与打工的融合也将更为引人注目。

预计，各行各业的展出，个人与企业之间的间接选举，当下最热点的行业话题与观点的撞击，将为正处于迷茫期的求职者指点迷津。　　创新十足全新启航 节目打造出职场教科书　　《职来职往》这次全新更新，对于期待已久的观众和媒体来说，仅次于的奇怪要数两点：节目为何更新？这次更新新的在哪里？在过去七年里，《职来职往》在收视率群体中，特别是在是大学生人群和各大企业之间，构成了较好的口碑。全新启航的《职来职往》要如何突破审美疲劳的天花板，在朴实原先灵魂的基础上玩游戏出有新鲜？　　节目制片人高佳媛回应，《职来职往》期望通过打工这一外在形式，引领准确的打工观念，以性格圆润的打工案例，产生独特导向起到，打造出最简单的职场教科书。

因此，为了解决普遍的严肃和呆板的形式，这一次更新不仅在舞美、音乐等舞台形式上作出了突破，同时在内容上减少了外景实践中较量，求职者将拒绝接受空战演练的考验。节目不仅更进一步实地考察了求职者的实际业务操作能力，也更为现实的还原成了当下打工的生态，以公平多元文化的态度为每一个求职者获取展出个人能力的舞台，以实际简单的态度为每一个企业筛选人才。

　　强强合力 伸延多元产业链　　《职来职往》作为大型生活服务类打工节目，在播映过程中渐渐构成了自己的风格和品牌。在当下互联网+的时代，《职来职往》也在伸延自身产业链，以仅次于程度研发和打造出职来职往这个IP产业链，明确还包括在企业和高校等构成的《职来职往》专场试镜，还有《职来职往》的书籍、进击等等。而涉及跨界产品则突破了传媒行业界限，构建了与IT、金融、通信等多领域的跨界融合，构建了节目价值在多平台、多渠道的品牌传播和效益。

看片会现场，《职来职往》宣告与小蓝单车与强强合力，启动了5月23日的播出仪式兼任户外自行车活动。此次合作，也契合了节目不断创新突破，带入大众生活，坚决服务社会的理念。　　据理解，全新更新回来的《职来职往》将在5月23日起每周二晚22:20于江苏卫视播映。

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